强化聚焦主责主业，靶向吸附高端人才，创新搭建柔性引才机制，健全高层次人才自主认定机制，打造多元智力矩阵；培育产业后备人才，迭代“杭实大讲堂”，构建磐石、星火、铁军、领军、青蓝计划等人才发展体系，强化产业人才支撑；激活行业领军人才，系统推进系统企业薪酬体制改革，牵引企业起跳摸高，主动加压，驱动产业战略落地；强化聚焦主责主业，迭代升级组织架构，优化资源配置，提升管理效能，进一步推动主责主业发展，促进产业提质增效。